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六種人千萬別做,很難加薪
發布時間:2018-06-05 10:03:15


升職加薪是我們每一個職場人所期望的,可是以下6種人卻很難有升職加薪的機會。其共同的特點是不能正確處理自己和他人的關系,缺乏自信心,從而使主觀能動性受到挫傷。所以,我們應該避免成為這6種人中的一員: 

    伴娘型:這種人的毛病不在于做不好工作,而在于不能充分發揮自己的潛能。在你用心時,你的工作是好的,但你的處事態度始終像伴娘一樣,不想喧賓奪主,也不想發揮主動性,這阻礙了你升遷晉級。

    鴿子型:勤于工作,也有技術和才華,但由于工作性質或人事結構,所學的知識完全與工作對不上號。別人升遷、加薪,你卻只是增加工作量。一切全因你像鴿子般溫順馴服,用非所長而又不去改變。 

    幕后型:工作任勞任怨,認真負責,可是你的工作卻很少被人知道。你內心也想得到榮譽、地位和加薪,但沒有學會如何使人注意到你的成就。一些坐享其成的人在擷取你的才智后,你卻只會面壁垂泣。 

    仇視型:這種人可以說是自信過了頭。在工作上很能干,表現也很不錯,卻看不起同事,總是以敵視的態度與人相處,與每個人都有點意見沖突。 

    抱怨型:一邊埋頭工作,一邊對工作不滿意;一邊完成任務,一邊愁眉苦臉。上司認為你是愛發牢騷,同事認為你難相處,結果升級、加薪的機會被別人得去了,你只有“天真”的牢騷。 

    水牛型:對任何要求,都笑臉迎納。你為別人的事犧牲不少,但很少得到賞識。在領導面前不敢坦陳自己的意見,而受到委屈后,只好到家中發泄。




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